Wir freuen uns, dass Sie sich für eine berufliche Zukunft bei der A.Vogel AG interessieren oder sich bereits beworben haben. Wir nehmen den Schutz Ihrer Personendaten sehr ernst. Diese Datenschutzinformationen erläutern, welche Personendaten wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bearbeiten, zu welchen Zwecken dies erfolgt und welche Rechte Ihnen zustehen. 

Wir behandeln Personendaten vertraulich und gemäss den Vorgaben des schweizerischen Datenschutzgesetzes (DSG). Mit angemessenen technischen und organisatorischen Sicherheitsmassnahmen schützen wir Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Manipulation. 

Nachfolgend erhalten Sie detaillierte Informationen über: 

• Kontaktdaten des Verantwortlichen 
• Kategorien der bearbeiteten Personendaten 
• Zwecke und Rechtsgrundlagen der Bearbeitung 
• Datenempfänger 
• Speicherdauer 
• Informationen zu Ihren Rechten 

1. Wer wir sind 

Die verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzgesetzes ist: 

A.Vogel AG
Grünaustrasse 4 
CH-9325 Roggwil TG 

Telefon: +41 71 454 61 61 
E‑Mail: info@avogel.ch 
Website: www.avogel.ch 

Für Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte per E-Mail an unseren Datenschutzberater unter datenschutz@avogel.ch oder kontaktieren Sie unsere Personalabteilung. 

2. Welche Personendaten werden bearbeitet? 

Wir bearbeiten die Personendaten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen oder zugesendet haben, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle oder gegebenenfalls für eine andere offene Position in unserem Unternehmen zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Darüber hinaus können wir Personendaten bearbeiten, die wir zulässigerweise aus öffentlich zugänglichen Quellen, beispielsweise beruflichen Netzwerken, gewinnen. 

Im Bewerbungsverfahren können insbesondere folgende Datenkategorien bearbeitet werden: 

• Stammdaten wie Name, Adresse, Kontaktdaten und Geburtsdatum 
• Bewerbungsdaten wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Diplome, Qualifikationen, beruflicher Werdegang, Arbeitsproben und Referenzen 
• Kommunikationsdaten wie E-Mail-Korrespondenz, Telefonnotizen sowie Angaben aus persönlichen oder digitalen Vorstellungsgesprächen 
• Bewilligungen und Nachweise wie Arbeitsbewilligungen, Aufenthaltsbewilligungen, Führerausweis oder weitere stellenrelevante Nachweise, soweit diese für die konkrete Stelle erforderlich sind 
• Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen, soweit diese für das Bewerbungsverfahren relevant und zulässig sind, beispielsweise Angaben aus beruflichen Netzwerken 
• Weitere bewerbungsrelevante Daten, soweit diese für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind 

Bitte machen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine unnötigen Angaben zu besonders schützenswerten Personendaten, insbesondere zu Gesundheit, ethnischer Herkunft, religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen oder vergleichbaren Informationen, sofern diese für das konkrete Bewerbungsverfahren nicht erforderlich sind. 

3. Wofür werden Ihre Daten bearbeitet und auf welcher Rechtsgrundlage? 

Wir bearbeiten Ihre Personendaten, um Ihre Bewerbung zu prüfen, das Bewerbungsverfahren durchzuführen und über eine mögliche Anstellung zu entscheiden. Dazu gehört auch die Kommunikation mit Ihnen, beispielsweise per E-Mail, Telefon oder im Rahmen von persönlichen oder digitalen Vorstellungsgesprächen. 

Eine weitere Bearbeitung erfolgt nur, wenn sie für rechtliche Ansprüche erforderlich ist, eine gesetzliche Pflicht besteht oder Sie ausdrücklich eingewilligt haben. Mit Ihrer Einwilligung können wir Ihre Bewerbung insbesondere bei Initiativbewerbungen für zukünftige Stellenangebote in Evidenz halten und in unseren Bewerberpool aufnehmen. 

4. An wen werden Ihre Daten übermittelt? 

Innerhalb der A.Vogel AG erhalten nur diejenigen Personen und Stellen Zugriff auf Ihre Personendaten, die diese für das Bewerbungsverfahren benötigen. Dazu gehören insbesondere die Personalabteilung, zuständige Fachbereiche, Vorgesetztenfunktionen und gegebenenfalls die Geschäftsführung. 

Soweit dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens oder den Betrieb der dafür eingesetzten Systeme erforderlich ist, können wir externe Dienstleister beiziehen, insbesondere Rekrutierungsdienstleister, Assessment-Anbieter und IT-Dienstleister. Diese erhalten nur die dafür erforderlichen Personendaten und werden sorgfältig ausgewählt sowie vertraglich verpflichtet. 

Unsere Auftragsbearbeiter befinden sich überwiegend in der Schweiz oder im EU/EWR-Raum. Eine Bekanntgabe von Personendaten in andere Länder erfolgt nur, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, insbesondere durch ein angemessenes Datenschutzniveau oder geeignete Garantien. 

5. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert? 

Ihre Personendaten werden grundsätzlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bearbeitet und gespeichert. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine gesetzliche, vertragliche oder sonstige zulässige Grundlage für eine längere Aufbewahrung besteht. 

Wenn wir Ihnen aktuell keine passende Stelle anbieten können, Ihr Profil jedoch für zukünftige Stellenangebote in Betracht kommt, speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für bis zu 12 Monate in unserem Bewerberpool. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis, werden diejenigen Bewerbungsdaten weiterbearbeitet, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind. 

6. Welche Rechte haben Sie? 

Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Personendaten sowie auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Bearbeitung. Zudem können Sie der Bearbeitung widersprechen, eine erteilte Einwilligung widerrufen sowie die Herausgabe oder Übertragung Ihrer Personendaten verlangen. 

Für Beschwerden im Zusammenhang mit diesen Datenschutzinformationen sowie der darin beschriebenen Bearbeitung Ihrer Personendaten ist der EDÖB zuständig. 

Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB) 
Feldeggweg 1 
CH-3003 Bern 

www.edoeb.admin.ch 

7. Änderung dieser Datenschutzinformationen 

Sollten Anpassungen dieser Datenschutzinformationen aufgrund geänderter rechtlicher Vorgaben, organisatorischer Prozesse oder technischer Gegebenheiten erforderlich werden, gilt jeweils die aktuelle Fassung. 

Zuletzt überarbeitet: August 2026